Présentation :

Notre Église s’est engagée dans le parcours Vitalité . C'est un processus qui doit nous aider à mieux discerner le plan de Dieu pour l’Église locale. L'aboutissement du parcours est la découverte de ce que signifie être une église saine et missionnaire.

Par le mot "saine", nous entendons : suivre le Christ (Matthieu 22 : 37-39) et par "missionnaire", il s'agit de poursuivre la mission du Christ dans le monde (Matthieu 28 : 18-20).

Le parcours Vitalité permet à toute l’Église de participer au processus. Mais la vitalité vient d'un cheminement et non d'un programme.

La première étape "Découverte" a eu lieu lors de notre week-end de rentrée en octobre 2014. Cet atelier nous a permis de comprendre la réalité de notre situation en faisant une auto-évaluation informelle de notre Église à partir de 4 types d'église et de 10 indices.

La deuxième étape"Aventure" a commencé par le rassemblement de l'Eglise pour regarder à ses résistances face aux changements et conversions que Dieu veut nous voir opérer sur le plan personnel et communautaire. Enfin, le conseil a nommé une équipe Vitalité qui conduit la réflexion au travers de 8 actions différentes. Au terme des actions de cette étape aura lieu "le  diagnostic" qui permettra d'évaluer le processus et d'envisager le reste du parcours.

Actions réalisées :

1. L’Église a choisi un récit biblique qui représente ce que nous voulons vivre ensemble. Il s'agit du texte de Luc 24, versets 13-35

2. Prier. Chaque lundi soir, un sujet de prière est envoyé à la communauté de prière, afin d'être unis dans la prière la mardi au moment que chacun choisit et là où il le désire. Pour rejoindre la communauté de prière, il suffit de s’inscrire à : prierpouralesia@gmail.com

3. Notre Église, son histoire. Il est important de se demander "quelle est l'histoire de notre Église ? Ce travail a abouti à une journée d’Église pour découvrir notre histoire et en particulier la frise historique ci-dessous et quelques graphiques comme celui du nombre de baptisés par an.

 

4. Des communications régulières sont faites à l’Église à la fin du culte, lors de réunions spéciales ou par le biais d'Ostraca.

5. La charte relationnelle :

Dieu nous a choisis tous différents pour composer son Eglise et nous appelle, à vivre ce commandement : « aimez-vous les uns les autres ». (Jean 13 v 34 et 35). Ainsi chacun de nous est invité à s’approprier les principes suivants, inspirés de la Bible.

  • Nous choisissons d’accueillir chacun tel qu’il est sans distinction de personne en le considérant comme supérieur à nous même.
  • Nous prenons soin en particulier des plus fragiles sans rien attendre en retour.
  • Nous choisissons de nous écouter les uns les autres avec respect en essayant de comprendre l’opinion et les sentiments de chacun.
  • Nous veillons à parler à chacun avec délicatesse et humilité dans un esprit constructif.
  • Nous cherchons à éviter toute forme de médisance.
  • Nous nous engageons à être source de soutien, de bienveillance et d’encouragement les uns envers les autres.
  • Nous souhaitons promouvoir la paix et rechercher le bien entre nous, (dans le cadre de nos relations dans l’église)
  • Comme le Christ nous y exhorte, nous privilégions le pardon et la réconciliation dans la gestion de nos conflits.

Nous prions pour que Dieu nous aide à vivre ces principes dans la diversité et l’unité du Christ.

6. Le diagnostic : tous ceux qui ont 12 ans et plus ont pu participer à l'évaluation de l'état de la vie de l’Église à partir des 10 indices d'une église saine et missionnaire (les résultats sont disponibles auprès de Jacques Chaumet).

Prochaines étapes :

  • Ensemble : élaboration et partage d'un projet d’Église à partir des résultats de l'étape "diagnostic".
  • Journée Vitalité avec un culte de consécration (le dimanche 14 mai) avec la participation du Pasteur Eric Van Der Does.

Pour tout renseignement ou toute suggestion, adressez-vous à Jacques C.

 

Pour aller plus loin...

Voici les 10 indices d’une Église saine et missionnaire :

1/ La Parole de Dieu au centre (2 Timothée 3.16)

  • Nous croyons que la Bible est le seul guide parfait de notre foi, notre doctrine et notre comportement.
  • Notre prédication et enseignement, quel que soit le contexte, se caractérisent par une préparation scrupuleuse, une réelle pertinence et une certaine créativité.
  • Les membres de notre Église reçoivent une nourriture qui les aide à progresser dans l'étude des vérités bibliques, et dans leur application à une vie spirituellement cohérente.

2/ Une marche avec Christ qui transforme la vie (Jean 3.3, 30; Philippiens 1.6)

  • Notre enseignement amène les membres de la communauté à rechercher le Christ en toutes circonstances.
  • Les membres de notre Église comprennent la nature radicale du message et de la mission de Jésus, qui bouleversent et reconstruisent sans cesse la vie de chacun.
  • Les membres de notre Église reçoivent une nourriture qui les aide à progresser dans leur capacité à mettre à profit diverses ressources spirituelles, expériences et contextes.

3/ Une détermination à évangéliser (Matthieu 28.18-20)

  • La situation spirituelle de ceux qui ne connaissent pas encore le Christ est pour nous un fardeau.
  • L'exercice de nos ministères inclut des démarches claires d'évangélisation.
  • Les membres de notre Église acquièrent la capacité de nouer des amitiés, et sont formés à partager leur foi lorsque Dieu suscite des occasions.

4/ Des communautés transformées par la compassion, la miséricorde et la justice (Michée 6.8)

  • La souffrance de membres de notre communauté, ou au-delà, nous affecte.
  • La compassion, la miséricorde et la justice trouvent moyen de s'exprimer dans nos activités.
  • Les membres de notre Église reçoivent une nourriture qui les aide à mieux voir et chercher à résoudre les souffrances, et les causes de souffrance, au sein de la communauté et au-delà.

5/ Une approche et un engagement ouverts à l'extérieur (Actes 1.8)

  • Nous invitons les membres de notre Église à regarder au-delà de nos quatre murs en proposant une vision biblique globale, et en nous intéressant et priant fréquemment pour des situations mondiales.
  • La manifestation de notre soutien à la cause de Christ à l'échelle mondiale est facilement repérable.
  • Nos membres sont équipés et progressent dans leur capacité à participer à l'œuvre du Christ dans le monde.

6/ Une communauté chrétienne attirante (Actes 2.42-47)

  • Nous comprenons que notre amour les uns pour les autres est un témoignage puissant de la divinité de Jésus.
  • Nous nous aimons les uns les autres tels que nous sommes, non tel que nous devrions être.
  • Nous partageons notre vie au-delà du culte du dimanche.

7/ Un culte édifiant et enthousiaste (Psaume 138.1; Jean 4.23)

  • Nous exaltons et célébrons Dieu pour qui il est, ce qu'il est en train de faire et ce qu'il fera.
  • Le culte est précédé d'une préparation sérieuse pour permettre d'y inclure diverses expressions de la relation à Dieu comme l'adoration, la louange, le repentir et l'engagement.
  • À la fin du culte, les gens repartent reconnaissants de ce qu'ils ont appris sur Dieu et sur eux-mêmes.

8/ Une vie caractérisée par la générosité et le don de soi (Romains 12.1-8)

  • Nous aidons les gens à découvrir, développer et exercer leurs dons spirituels.
  • Nous apportons régulièrement, aimablement mais sans fausse honte, un enseignement sur l'importance de l'engagement financier pour la croissance spirituelle du chrétien.
  • Beaucoup de membres reflètent cet engagement et la priorité accordée à Dieu dans leurs choix de vie.

9/ La pratique de l'autorité selon Dieu (Hébreux 13.7)

  • Dans tous les domaines, nos responsables servent avec zèle, compétence et conviction.
  • La collégialité prévaut, les membres d'Église faisant confiance aux responsables et réciproquement.
  • Nous veillons sans cesse à édifier et former des responsables consacrés pour tous les aspects du ministère.

10/ Une organisation qui porte des fruits (Exode 18.13-26, Actes 6.1-7)

  • Nous savons mettre en œuvre dans notre Église une vision convaincante, et qui honore Christ.
  • Nous considérons normal et sain d'évaluer notre travail et affrontons les conflits de manière constructive.
  • Notre organisation et nos structures sont pensées pour être efficaces dans la prise de décision, tout en permettant aux uns et aux autres dans la communauté de s'approprier ces décisions.

Annexes :